为了更好地完善人力资源管理工作，公正、客观评价员工工作绩效，全面、准确掌握员工履行岗位职责情况，更好地激励员工努力工作，保证公司整体战略目标的实现，江南分院颁布实施了《绍兴中纺院江南分院有限公司绩效考核办法（试行）》，并于12月31日，集中全体员工开展了民主评议。

    分院员工绩效考核办法遵循公开、公平、公正，客观性、差别性和集中、无记名的原则，采取年终直属上级考评和年终民主评议相结合的办法进行考评。该办法以“绩效”为导向，以“岗位职责”为参照，对每位员工的工作能力、工作态度和工作业绩进行全方位的考核，通过客观衡量，及时监督，有效指导，科学奖惩，促进员工职业生涯的发展和公司整体绩效的提高。