为推进分院人才队伍建设，分院选派两名骨干员工参加了2011“中纺院青年骨干员工综合能力提升培训班”，并顺利结业。

    此次培训从8月27日开班，每月一期集中培训，共持续5个月，分别围绕角色定位与职业化、目标管理与执行力、高效沟通与协作、团队建设、项目管理、职业习惯等主题进行了培训。培训期间，分院学员认真遵守培训纪律，学习态度认真、端正，及时完成作业，积极参加讨论和活动，体现出了极大的学习热情，顺利圆满地完成了培训，实现了既定目标，并分别获得“最佳进步奖”和“最佳论文奖”。

    通过此次培训选派，不仅为骨干员工提供了学习提高的机会，对分院其他员工也起到了一定的激励作用，今后，分院将继续加大教育培训投入，强化人才梯队建设，为分院的长远发展提供人才保证。